まず、園を見て感じてください！
就職を希望される方を対象に、職場見学・職場体験を実施しております。
実際の保育の様子や先生たちの雰囲気を感じられる貴重な機会です。ご都合のよい日をお選びいただき、お電話でお申し込みください。
お申込みの際に「見学だけ希望」又は「見学と職場体験希望」とお伝えください。
お申込み＆お問い合わせ：０４６（８３５）１４２２
【受付時間：平日9:30-17:00】
【受付時間：平日9:30-17:00】
日程
9月： 14日（月）･17日（木）・１９日（土）･18日（金）･２６日（土）28日（月）
10月：３日（土）・１０日（土）・16日（金）･１７日（土）・21日（水）･２４日（土）・26日（月）･28日（水）
開始時間
9月： 14日（月）･17日（木）・１９日（土）･18日（金）･２６日（土）28日（月）
10月：３日（土）・１０日（土）・16日（金）･１７日（土）・21日（水）･２４日（土）・26日（月）･28日（水）
開始時間
【平日】
・見学 午前10時30～/午前11時～（所要時間は２０分程度）
・体験 午前10時30分から午後2時
・見学 午前10時30～/午前11時～（所要時間は２０分程度）
・体験 午前10時30分から午後2時
【土曜日】
・見学 午後１４時～/１５：００～（所要時間は２０分程度）
これ以外の時間希望の場合はお申し込みの際にご相談ください。
持ち物
・見学の方：上履き
・体験の方：上履き、水筒、エプロン／動きやすい服装
住所：横須賀市久里浜７－２３－１６
【京急久里浜駅から徒歩１５分】
持ち物
・見学の方：上履き
・体験の方：上履き、水筒、エプロン／動きやすい服装
住所：横須賀市久里浜７－２３－１６
【京急久里浜駅から徒歩１５分】
パート職員募集
就職までの流れ
就職を希望される方を対象に、職場見学・職場体験を実施します。実際の保育の様子や先生たちの雰囲気を感じられる貴重な機会です。ご都合のよい日をお選びいただき、お電話でお申し込みください。お申込みの際に「見学だけ希望」「見学と職場体験希望」とお伝えください。
お申込み＆お問い合わせ：０４６（８３５）１４２２【受付時間：平日9:30-17:00】
見学/体験の日時など詳細はこちら
お申込み＆お問い合わせ：０４６（８３５）１４２２【受付時間：平日9:30-17:00】
見学/体験の日時など詳細はこちら
採用試験応募
１．予約方法：電話で日時を予約してください。お申込み＆お問い合わせ：０４６（８３５）１４２２【受付時間：平日9:30-17:00】
２．持ち物：履歴書、資格取得見込証明書（幼・保）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書、その他（上履、筆記用具、絵本、童謡の譜面など）
１．予約方法：電話で日時を予約してください。お申込み＆お問い合わせ：０４６（８３５）１４２２【受付時間：平日9:30-17:00】
２．持ち物：履歴書、資格取得見込証明書（幼・保）、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書、その他（上履、筆記用具、絵本、童謡の譜面など）
選考方法と重視点
１．選考方法：面接/実技(ピアノ・歌・絵本の読み聞かせ・手遊び) 使用する曲や絵本は自由にお選びください。
２．選考で大切にしていること：私たちは、子どもが好きという気持ちを何より大切にしています。また、志望動機や保育・教育への思い、当園で成長したいという意欲を持ち、周りの人と協力しながら、前向きに学び続ける方を歓迎しています。
ピアノや歌が得意である必要はありません。一生懸命取り組む姿勢を大切にしていますので、緊張せず、普段どおりのあなたでお越しください。
面接後３日以内に、お電話で採用結果をご連絡します。採用が決まりましたら、オリエンテーションや入職前研修の日程などをご案内します。４月から安心してスタートできるよう、職員みんなでサポートします。
新しい環境で安心してスタートできるよう、園の教育・保育理念や仕事の流れ、年間行事、担当クラスについてご説明します。また、勤務時間や休日、お給料・各種手当・福利厚生などの待遇についても詳しくご案内します。不安や疑問にも丁寧にお答えしますので、安心して新年度をお迎えいただけます。
４月から「先生」として自信を持ってスタートできるよう、入職前からしっかりサポート！
先生と一緒に保育を体験することで、子どもとの接し方や保育の流れを実践的に学べます。
- ２月の作品展当日の保育見学
- ２月下旬～３月の実務研修
＊入職前研修は勤務として実施し、研修参加時間に応じて時給を支給します。
いよいよ先生としての新しいスタートです。
子どもたちの「できた！」や笑顔に出会える毎日が始まります。子どもたちの成長を喜び、先生自身も毎日成長できる、そんな保育を私たちと一緒に楽しみましょう。職員一同、あなたの先生としての第一歩を心から応援します。
園長挨拶
数ある認定こども園の中から、信証幼稚園の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当園は、神奈川県横須賀市にある幼保連携型認定こども園です。「のびのび遊び、いきいき育つ」を教育・保育理念に掲げ、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、自ら考え、挑戦し、仲間と育ち合う力を育んでいます。
私たちが大切にしているのは、子どもたちだけではありません。先生一人ひとりが安心して学び、成長し、長く働ける環境づくりにも力を入れています。入職前研修やメンター制度、園内外の研修を通して、新卒や経験の浅い方でも安心して保育をスタートできる体制を整えています。また、ＩＣＴを活用した業務効率化や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
保育は決して一人で行う仕事ではありません。子どもの成長を職員みんなで喜び、困ったときには自然に相談し合える、そんな温かなチームワークが当園の魅力です。
ホームページだけでは伝わらない園の雰囲気を感じていただくため、園見学・職場体験を随時受け付けています。子どもたちの笑顔や先生たちの姿を実際にご覧いただき、「ここで働く自分」をイメージしていただければ嬉しく思います。
「子どもが好き」「保育をもっと楽しみたい」「自分自身も成長したい」。そんな思いをお持ちの皆さんとお会いできることを、職員一同、心より楽しみにしております。
当園は、神奈川県横須賀市にある幼保連携型認定こども園です。「のびのび遊び、いきいき育つ」を教育・保育理念に掲げ、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、自ら考え、挑戦し、仲間と育ち合う力を育んでいます。
私たちが大切にしているのは、子どもたちだけではありません。先生一人ひとりが安心して学び、成長し、長く働ける環境づくりにも力を入れています。入職前研修やメンター制度、園内外の研修を通して、新卒や経験の浅い方でも安心して保育をスタートできる体制を整えています。また、ＩＣＴを活用した業務効率化や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
保育は決して一人で行う仕事ではありません。子どもの成長を職員みんなで喜び、困ったときには自然に相談し合える、そんな温かなチームワークが当園の魅力です。
ホームページだけでは伝わらない園の雰囲気を感じていただくため、園見学・職場体験を随時受け付けています。子どもたちの笑顔や先生たちの姿を実際にご覧いただき、「ここで働く自分」をイメージしていただければ嬉しく思います。
「子どもが好き」「保育をもっと楽しみたい」「自分自身も成長したい」。そんな思いをお持ちの皆さんとお会いできることを、職員一同、心より楽しみにしております。
信証幼稚園について
３つの安心
給与に上乗せされる 処遇改善手当の支給について
当園では、概ね7年以上勤務し、処遇改善の研修（60時間）を修了された先生方に対して、
正社員、パートを問わず、給料にプラスして、国および横須賀市から毎月40,000円の処遇改善手当が支給されます。
正社員もパートの方も対象です。
現在の支給状況は以下のとおりです：
・国の処遇改善加算Ⅱ 対象者：5名（毎月40,000円支給）
・横須賀市の処遇改善加算 対象者：9名（毎月40,000円支給）
合計14名の先生が、国または横須賀市より手当を受けています。
正社員、パートを問わず、給料にプラスして、国および横須賀市から毎月40,000円の処遇改善手当が支給されます。
正社員もパートの方も対象です。
現在の支給状況は以下のとおりです：
・国の処遇改善加算Ⅱ 対象者：5名（毎月40,000円支給）
・横須賀市の処遇改善加算 対象者：9名（毎月40,000円支給）
合計14名の先生が、国または横須賀市より手当を受けています。
先生方の長期的なご活躍を応援するために、安定した収入とキャリア形成をサポートする制度を整えています。
先生へインタビュー
１日の流れ
働く環境
Ｒ７年度完成 新園舎で気持ちよく働けます
子どもたちはもちろん、先生にとっても過ごしやすい新園舎です。 毎日過ごす場所だからこそ、先生が快適に働ける環境を大切にしています。
毎日できたての温かい給食
毎日、園内の調理室で給食とおやつを手作りしています。
先生も子どもたちも同じ温かい給食をいただきます。
先生も子どもたちも同じ温かい給食をいただきます。
子どもたちがのびのび過ごせる空間
自然光がたっぷり入る明るい保育室。
広々とした空間で、一人ひとりとゆったり関わることができます。
毎日思いきり遊べる園庭
子どもたちが元気いっぱい遊び、先生も一緒に体を動かしながら保育を楽しめます。
広々とした屋上スペース
開放感あふれる屋上は、災害時には約２００名が避難できるスペースとしても活用できます。
先生が働きやすい設備
休憩室
保育から離れ、１時間しっかり休憩。
先生同士がリラックスしながら交流できる空間です。
ロッカールーム
一人ひとり専用ロッカーを完備。
仕事とプライベートを気持ちよく切り替えられます。
職員室
フリーアドレスを採用。
好きな席で作業でき、職員同士も気軽にコミュニケーションが取れます。
大人用トイレ
各階（１・２・３階）に設置。
職員が快適に利用できる環境を整えています。
研修制度
１．研修
外部講師や職員による園内研修（保育・幼児教育・安全・救命救急・リトミック等）を実施しています。また、外部研修（三浦半島地区大会・横私幼教職員研修等）への参加促進をしています。
新任研修は3月の春休み中に同じ学年の担当職員の出勤に合わせて出勤し、詳細の確認や担当クラスの新学期の教室の準備をします。
２．自己啓発支援
園として、研修計画書を策定し、業務に必要な外部研修や講習会への参加を支援しています。研修内容を職員間で共有し、学びを日々の保育に生かしています。
３．メンター制度
入職後は先輩職員が担当となり、保育や業務について丁寧にサポートします。定期的な面談や相談を通して、不安や悩みを共有できる体制を 整えています。
４．キャリアコンサルティング制度
園長・副園長との定期面談を実施し、一人ひとりの目標や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
２．自己啓発支援
園として、研修計画書を策定し、業務に必要な外部研修や講習会への参加を支援しています。研修内容を職員間で共有し、学びを日々の保育に生かしています。
３．メンター制度
入職後は先輩職員が担当となり、保育や業務について丁寧にサポートします。定期的な面談や相談を通して、不安や悩みを共有できる体制を 整えています。
４．キャリアコンサルティング制度
園長・副園長との定期面談を実施し、一人ひとりの目標や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
当園では、正職員・パート職員を問わず、全職員を対象にリトミック講習会を実施しています。園長による指導のもと、子どもたちへのより良い保育につながるよう、実践的に学びながら保育の質の向上に取り組んでいます。
